育児・復職支援が整備された16病院がホスピレートの認定を受けています
すべての医療従事者が働きやすいインフラが整っているかを評価します
深刻な医師・看護師不足を解消するため、全国の医療機関では、柔軟な勤務形態の導入、院内託児所の新設、育児休暇の延長、出産・育児による退職者の職場復帰支援…etcなどの対策を打ち出し、育児をしながらお仕事を続ける環境がようやく整ってきました。
そんな流れを後押ししようと、NPO法人イージェイネットが開始したのが、第三者評価によって医療機関の評価を行う「働きやすい病院認証事業（ホスピレート）」です。
これは女性医師・看護師をはじめとしたすべての医療従業者が働きやすい環境が整備されているかを、育児・介護・復職・キャリア形成などの支援体制、病院の方針といった7つの基準を現地見学と書類審査で調査し、その結果を医大名誉教授などの専門家が評価・認証を行うもので、これまでに全国で16の医療機関が認定を受けています（2012年2月現在）。
| 都道府県 | 医療機関名 | 特徴 |
| 東京都 | 武蔵村山病院 | 院内に24時間保育の託児所および隣地に寮を設置 |
| 神奈川県 | 湘南鎌倉総合病院 | 深夜業の制限、育児短時間勤務、子どもの看護休暇等 |
| 群馬県 | 黒沢病院 | 復帰した看護師には事務クラークを付けてフォロー |
| 静岡県 | 聖隷三方原病院 | 職員の状況に合わせた時間短縮勤務、時差出勤等 |
| 岐阜県 | 岐阜市民病院 | 正規・嘱託・パートなど就業可能な範囲で働ける |
| 福井県 | 福井県済生会病院 | 認定看護師の資格取得支援、24時間保育施設等 |
| 京都府 | 京都武田病院 | 時差出勤や深夜勤務配慮、職員専用託児所を完備 |
| 大阪府 | 大阪厚生年金病院 | 産前・産後休暇、育児休業、出産休暇などが有給扱い |
| 〃 | 北野病院 | 産前・産後休暇中の給与は全額支給、病児保育有り |
| 兵庫県 | 東浦平成病院 | 休職後の勤務時間短縮、時差出勤、夜勤制限等 |
| 〃 | 宮地病院 | 院内保育所、育休の推進（100%）、復職支援など |
| 徳島県 | 博愛記念病院 | 短時間勤務制度、夜勤勤務免除、院内保育所の設置等 |
| 岡山県 | 倉敷中央病院 | 専門看護師を目指して進学する際の、奨学金制度 |
| 〃 | しげい病院 | 近年の新人看護師の1年以内の退職率が0% |
| 島根県 | 島根大学医学部附属病院 | 育児休暇中の研修や再教育、都合の良いときに臨床教育 |
| 長崎県 | 長崎大学病院 | 各職員のワークライフバランスを考えた制度を導入 |
時短勤務やフレックス制度、パート職員への有給休暇の導入、育児休業取得の促進などの環境を整備し、この認証を受けた医療機関では「働きやすい」との口コミ評価などから、採用応募者数が増加しました。その結果、提供できる医療サービスの幅と質が向上し、患者増につながったことから、環境整備にかかった費用を上回る収入の伸びを記録しています。
夜勤や超過勤務などの環境が原因で体調を崩したり、"燃え尽きて"退職した方、復職したいけどブランクが不安な方は、新しい職場を探す際に、上記のリストにある病院を参考にしてみるのも一つの方法ではないでしょうか。